Магистратура
Направление: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами
Факультет социальных наук и массовых коммуникаций
очная
2 года
ru
русский
Информация о поступлении
Вступительные испытания
Экономическая теория
Array ( [NAME] => Экономическая теория [ID] => 10509 [TRIM_NAME] => [LINK] => http://www.fa.ru/priemka/pk/Documents/2023/%d0%9f%d1%80%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%bc%d1%8b%20%d0%92%d0%98/%d0%ad%d0%ba.%20%d1%82%d0%b5%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%8f%20-%20%d0%bc%d0%b0%d0%b3%202023.pdf [ENTRANSE_TEST_FORMS] => [INTERNATIONAL_CERTIFICARES] => )
Иностранный язык
Array ( [NAME] => Иностранный язык [ID] => 22266 [TRIM_NAME] => Иностранный язык [LINK] => http://www.fa.ru/priemka/bakalavr/Documents/%d0%98%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9%20%d1%8f%d0%b7%d1%8b%d0%ba%20%d0%bc%d0%b0%d0%b3.pdf [ENTRANSE_TEST_FORMS] => [INTERNATIONAL_CERTIFICARES] => )
Количество мест
Бюджетные места
16
В т.ч. целевой прием
2
Платные места
9
Стоимость обучения
350 000
Описание программы
Сотрудники – самый ценный ресурс любой компании! От слаженности и профессионализма команды зависит будущее компании, поэтому крупнейшие мировые компании-лидеры уделяют первостепенное внимание кадровой политике и развитию персонала.

Если вы хотите участвовать в управленческой деятельности компаний на самом высоком уровне, то профессия, связанная с HR-технологиями, один из самых лучших вариантов!

Образовательная магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» готовит высококлассных HR-специалистов, которые всегда будут востребованы как на российском, так и на международном рынке.


ПРЕИМУЩЕСТВА обучения на программе:
  • стратегическим партнером программы является международная группа ANCOR - лидер в области рекрутмента, аутсорсинга HR, кадрового консалтинга;
  • занятия на программе ведут бизнес-эксперты, что обеспечивает практико-ориентированное обучение и помогает освоить самые актуальные темы на реальных кейсах успешных российских и международных бизнесов;
  • более 800 компаний-партнеров Финансового университета предоставляют места для практики и трудоустройства выпускников.


Дополнительная уникальная возможность для магистров нашей программы - стать сертифицированным специалистом по управлению проектами, пройдя обучение по сертифицированной программе International Project Management Association.
Общественная аккредитация и признание
Стратегические партнеры
Руководители программы
Полевая
Марина Владимировна
  • Доктор экономических наук
  • Руководитель Департамента психологии и развития человеческого капитала. Главный научный сотрудник Центра исследований экономического поведения личности
  • Руководитель образовательной программы бакалавриата "Управление персоналом". руководитель магистерской программы "Управление человеческими ресурсами".
Ваньчкова
Татьяна Олеговна
  • Директор корпоративного университета Международной компании АНКОР
После окончания программы выпускники смогут
Разрабатывать и реализовывать корпоративную кадровую стратегию организации в соответствии со стратегией развития организации.
Разрабатывать и внедрять политику привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала.
Разрабатывать и реализовывать программы развития, вознаграждения и оценки персонала организации, исходя из стратегических целей организации.
Разрабатывать обоснованные предложения по совершенствованию системы управления персоналом на основе анализа ее эффективности.
Решать проблемы в сфере управления человеческими ресурсами посредством создания новых технологий, расширения существующей практики применения прикладных экономических и управленческих знаний в условиях риска и неопределенности.
Осуществлять оценку экономической и социальной эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Преимущества программы
  1. Формирование и развитие стратегического мышления в отношении управления человеческими ресурсами позволяет выпускникам проводить диагностику системы управления людьми в организациях, делать качественные прогнозы, определять перспективные задачи, что обеспечивает высокую востребованность на рынке труда
  2. Плодотворное сотрудничество с ведущими организациями, возможность прохождения стажировок и совмещения работы и учёбы позволяет будущим выпускникам получать уникальные прикладные знания и создавать востребованный профессиональный профиль стратегического управленца
  3. Современные компетенции управленцев, сформировавшиеся посредством углубленного изучения профильных дисциплин и возможностей применения знаний с помощью активного использования в учебном процессе самых передовых технологий обучения позволяют выпускникам успешно адаптироваться к бизнес-процессам, быстро ориентироваться в современных тенденциях и быть эффективными участниками проектной деятельности
  4. Ориентация на высочайшую репутацию и известный бренд крупнейшего вуза страны –Финансовый Университет, позволяет получить выпускникам высокий статус молодых специалистов, готовых брать на себя сложные задачи и с блеском достигать поставленных целей
Получить консультацию о программе
Отправьте заявку и с вами свяжется специалист для консультирования
Карьера и работа
Должности: руководители подразделений (служб) управления персоналом, руководитель отдела кадров, руководитель отдела организации и оплаты труда, руководитель отдела обучения и развития персонала, руководитель отдела социального развития, управляющий партнер. Функциональные обязанности соответствуют трудовым функциям 7 квалификационного уровня профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Организации, в которых можно пройти практику с последующим трудоустройством
Ведущие преподаватели
Как поступить
1
Выбрать программу магистратуры
2
Собрать документы/ Заполнить электронную анкету
3
Написать
заявление
4
Пройти вступительные испытания
5
Начать
обучение
Почему абитуриенты выбирают наш ВУЗ?
Остались вопросы? Задайте свой вопрос приемной комиссии
Приемная комиссия
+7 (495) 249-5249 9:00-19:00
График работы приёмной комиссии: понедельник-пятница: 9:30-18:00
125993, Москва, Ленинградский пр-т, д.53/1
Понравилось? Поделитесь!
.$dateabc->format('Y')